在【组织架构】页面中，选择某个员工，点击“编辑”按钮，进入该员工编辑。
弹出“编辑员工”的弹出框。已绑定验证微信的用户，无法修改手机号。关闭该员工关联兔展时，需将先将该员工的手机号取消关联。取消关联后，该员工登录兔展官网，无法选择企业身份。
点击，“解绑微信”按钮，在确认解绑后，该员工关联的微信信息将被清空，也将无法给该员工下发消息。
在员工列表里顶部，点击“批量导入”按钮。
在弹出框中，点击“下载模板”下载导入的模板。
根据导入规则，编写员工相关信息。填写归属部门时，需要与现在组织架构的部门保持一致。
编辑好相应的员工信息后，选择相应的文件进行导入。
如果上传文件不符合规范，则无法导入，跟进提示进行修改重新上传。
在员工列表中，选择“未激活”状态的员工，在操作按钮中 点击“激活”按钮
弹出员工加入组织架构的微信参数二维码，让员工扫码关注后并验证绑定到微信公众号
在员工列表中，选择“已激活”状态的员工，在操作按钮中 点击“停用”按钮
在弹出框中，点击“确认”按钮后，停用员工成功。
在员工列表中，选择“已停用”状态的员工，在操作按钮中 点击“启用”按钮
在弹出框中，点击“确认”按钮后，停用员工成功。
在员工列表中，选择某一个员工，在操作按钮中 点击“删除”按钮
在弹出框中，点击“确认”按钮后，该员工被删除，删除后，该员工无法使用组织架构功能，无法成为组织架构的员工，无法对该员工进行推送。
在员工列表中，批量选择员工，则对选中的员工进行停用，启用和删除操作。
在员工列表的上方，输入员工的姓名或手机号进行搜索
点击“更多筛选”按钮，根据员工更多的信息进行搜索。
