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在【组织架构】页面中，点击页面“新增”按钮添加员工
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一、工作台绑定企业微信：组织架构同步企业微信通讯录
在弹出框中，填写员工的基本信息。当营销云工作台绑定了企业微信时，兔展组织架构会同步企业通讯录，无需在工作台进行添加员工操作；
当有新员工加入时，只需确保该员工已正常进入企微企业通讯录，在营销云组织架构中点击【同步通讯录】即可；
选择归属部门，通过下拉进行选择。正常已加入企业通讯录的员工同步到营销云组织架构中，会自动展示为激活状态，无需手动激活；
若员工状态显示【未激活】，即为该员工已进入企业通讯录但未进入该企业正式加入。
非普通员工角色的员工可以选择负责部门，设置负责部门后，允许员工看该部门及其子部门的所有数据。包括部门下员工的任务分发获得的访问数据统计情况、该部门下员工创建的作品、该部门下员工带来的客户详细信息。
二、工作台未绑定企业微信：员工扫码加入激活
组织架构功能默认有5个角色，通过下拉选择该员工相应的角色。要想员工扫码加入企业，前提是先绑定公众号到后台，具体操作详见 员工添加与激活
绑定后，员工扫描公众号二维码，在下发的页面中，使用手机号进行验证并绑定到微信公众号，即可加入组织架构。
各个角色的主要区别：
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员工扫描二维码后，会进入绑定公众号页面，需要员工关注公众号，获取绑定链接；
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点击绑定链接，员工需要填入姓名手机号并验证，才可提交绑定激活。
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绑定成功后，即可激活员工，后续员工就可以使用全员营销、企业门户及员工小站等功能。
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三、工作台未绑定企业微信：管理员手动添加员工，手动激活
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点击【新增员工】，并完善员工信息。
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普通员工
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无法登录兔展官网
若以上默认角色不满足企业权限，可自定义角色并分配其对应的权限，可具体到某个板块的权限设置。
关联兔展选择是后，即允许该员工登录兔展官网，关联前，需要员工提前用手机号注册好兔展官网账号。 注意：关联的账号需要与该员工手机号一致。
关联成功后，员工通过手机号登录兔展官网，可以看到兔展的企业身份
添加员工成功后，该员工显示在列表中，状态为“未激活”状态
2.编辑员工
在【组织架构】页面中，选择某个员工，点击“编辑”按钮，进入该员工编辑。
弹出“编辑员工”的弹出框。已绑定验证微信的用户，无法修改手机号。关闭该员工关联兔展时，需将先将该员工的手机号取消关联。取消关联后，该员工登录兔展官网，无法选择企业身份。
点击，“解绑微信”按钮，在确认解绑后，该员工关联的微信信息将被清空，也将无法给该员工下发消息。
3.批量导入员工
在员工列表里顶部，点击“批量导入”按钮。
在弹出框中，点击“下载模板”下载导入的模板。
根据导入规则，编写员工相关信息。填写归属部门时，需要与现在组织架构的部门保持一致。
编辑好相应的员工信息后，选择相应的文件进行导入。
如果上传文件不符合规范，则无法导入，跟进提示进行修改重新上传。
4.修改员工状态
在员工列表中，选择“未激活”状态的员工，在操作按钮中 点击“激活”按钮
弹出员工加入组织架构的微信参数二维码，让员工扫码关注后并验证绑定到微信公众号
在员工列表中，选择“已激活”状态的员工，在操作按钮中 点击“停用”按钮
在弹出框中，点击“确认”按钮后，停用员工成功。
在员工列表中，选择“已停用”状态的员工，在操作按钮中 点击“启用”按钮
在弹出框中，点击“确认”按钮后，停用员工成功。
在员工列表中，选择某一个员工，在操作按钮中 点击“删除”按钮
在弹出框中，点击“确认”按钮后，该员工被删除，删除后，该员工无法使用组织架构功能，无法成为组织架构的员工，无法对该员工进行推送。
5.批量操作员工
在员工列表中，批量选择员工，则对选中的员工进行停用，启用和删除操作。
6.搜索和筛选员工
在员工列表的上方，输入员工的姓名或手机号进行搜索
点击“更多筛选”按钮，根据员工更多的信息进行搜索。
员工添加完毕后，还需手动激活员工。
在员工列表中，选择“未激活”状态的员工，在操作按钮中点击“激活”按钮，
弹出员工加入组织架构的微信参数二维码，让员工扫码关注后并验证绑定到微信公众号。
