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路径：工作台——渠道——全员营销任务——创建任务
企业管理员在营销云工作台可创建发布员工任务，可选择内容发布内容传播任务，也可发布无具体内容的获客运营任务
员工可在【兔展营销助手】应用（即原全员营销小程序）中领取执行任务
一、视频演示
操作视频
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1）填写任务名称
A、B情况均为必填项，文本框不能为空。
权益名称限制最大字数20个字符，发布后不可修改
最大输入限制20个字符（中英文）、最小输入限制1个中文字（1个英文字符）
2）选择任务时间范围
Tips细节如下：
A、B情况均为必填项。任务开始时间发布后点击修改任务可再次修改
可从当前时间开始。
任务时间范围最长设置1年。
3）选择推送给员工的作品内容（非必填）
点击【添加作品】
选择具体作品内容
选择作品传播形式
如设置运营任务指标类型可不选择作品，且每个任务只能设置一个目标
根据选择分发的作品类型，以及作品的传播形式，对应选择的任务目标不同
支持小程序形式分发的作品类型：翻页、长页、幸运抽奖、小程序作品（内容小程序）
支持H5形式分发的作品类型：所有类型，除了小程序作品、外部小程序不支持。
4) 设置任务目标
点击【+添加目标】
选择目标项
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二、创建任务
1.设置任务基本信息
设置任务名称和任务时间范围，为必填项
任务名称发布后无法修改；
任务开始时间发布后不可修改，可从当前时间开始，任务时间范围最长设置1年。
2.选择任务内容
可选择在【内容管理】中创建或者导入的内容进行任务传播，非必填项
根据内容的生产方式不同，任务指标可选范围不同，可不选择内容发布获客任务
（1）选择具体作品内容
可选择内容类型有：活动页、展示页、资讯、产品
可下拉筛选个人作品和企业全部作品
（2）选择作品传播形式
可选择【在小程序中访问】和【普通H5访问】两种传播形式
- 在小程序中访问
转发分享后以小程序卡片形式展示
若绑定了【员工小站】小程序，则可设置获取用户信息、手机号、地理位置授权
不可分享至朋友圈
- 普通H5页面访问
可分享至朋友圈
转发分享后展示内容标题、封面、描述
容易被封禁
3.设置任务目标
为该员工任务设置任务目标与激励，设定后可查看员工完成任务目标的数据情况，非必填项
单次任务最多可添加3个任务目标
可选择激励方式：【无激励】、【积分激励】；单次任务设置的员工积分无法累计，只能在该任务中使用消耗
（1）说明1：目标项分为内容传播目标、运营任务目标两大类，可根据类型选择对应的目标。是否选择作品以及选择不同作品对应可选的目标不同
内容传播目标 | 目标详细说明 | 运营任务目标 | 目标详细说明 |
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| 浏览量 | 作品每被完整加载一次，即计一次浏览量 | 公众号新粉丝 | 需要任务H5中有使用自动生成海报功能，且海报上的二维码选择的是【先关注公众号再推送消息】才能根据二维码统计到任务数据 * |
目标统计逻辑
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浏览人数 | 基于微信用户openid计算，每一个微信号访问即计一次浏览人数。同一用户若是通过浏览器无授权直接访问，则会再算一次人数 |
通过任务作品新进入私域流量池的客户
| 按钮点击量 | 用户点击作品中的按钮即算一次，重复点击算多次 | ||
| 按钮点击人数 | 用户点击一次按钮即算一次，一个微信用户不管点击多少次同一按钮都算作同一个人 | ||
| 分享量 | 用户点击分享按钮即算一次，无法统计是否成功分享 | 新增客户数 | 通过任务作品新进入私域流量池的客户 |
| 表单量 | 用户成功提交表单算作一次，如任务作品中设置不可重复提交则去重，如设置可重复提交则不去重 | 企业微信新客户数 | 当工作台绑定了企业微信并同步了企微通讯录时，可选择【企业微信新客户数】作为任务目标； 每当有1个新客户添加员工时，计1个目标值，后续被删除也算有效目标 |
提交表单人数 | 用户成功提交表单算作一次，一个微信用户不管提交多少次都算作同一个人 |
（2）说明2：当选择【企业微信新客户数】作为任务目标时，必须选择【完成任务路径】
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- 扫码添加员工企微
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当勾选【扫码添加员工企微】时，可选择【设置码详情】
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可以设置添加验证、添加欢迎语以及添加标签
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- 手机号添加客户微信
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当勾选【手机号添加客户微信】时，需要以excel表格形式导入客户微信号
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员工可在手机端查看并添加导入的客户微信号
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可设置添加欢迎语和添加标签
激励分为无激励、积分激励两种
积分激励需要设置积分值，积分值范围是1-999数值。
是否允许重复奖励可根据情况设置。当完成值达到目标值的N倍，可获得N倍积分（即目标值设定为1万，积分设定为100，实际完成值为2万，可获得200积分）
任务目标最多只能添加3个
非周期内不计入：任务分发后，会进入全员小程序的任务中心，可访问任务作品，但是任务时间尚未开始，这时所带来目标值的数据不计入渠道任务目标里。
任务开始后不可修改
5) 设置任务说明
文字限制200字符和图片上传限制3张，图片格式必须是3M以内的JPEG、JPG或PNG
6) 设置权益兑换时间
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（3）说明3：非周期内完成的目标不计入任务目标，无法获得激励
任务分发后，会进入全员小程序的任务中心，可访问任务作品，但是任务时间尚未开始，这时所带来目标值的数据不计入渠道任务目标里。
任务开始后不可修改
4.设置任务说明和任务分享文案
可设置任务说明和分享文案，非必填
任务说明向员工解释了本次任务情况和目标
任务分享文案提供员工执行任务、传播内容时标准文案
5.设置权益
当任务设置【添加任务目标】为【积分激励】时，可针对该次任务设置员工权益，非必填
（1）设置权益兑换时间
权益仅能在任务结束后进行兑换，因此任务期间+权益兑换时间=积分有效期。
积分过期后，不可兑换权益。
权益兑换时间可设置任务结束时间后3个月内兑换。
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（2）设置权益内容
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可设置权益名称、兑换规则、权益数量、兑换须知、兑换限制
设置权益明细
说明：
6.设置任务对象
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设置本次任务的执行对象，可选范围为组织架构内已激活的员工，设置前请确保该员工处于已激活状态，此项为必填项；
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任务对象可选自己负责部门下的员工渠道；
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兑换积分数值为1-999
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权益数量1-99999
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任务说明限制最大字数200个字符
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权益目录数最大添加限制为10个
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再次修改权益数量不能少于已兑换权益数量（即权益数量设置为100，已领取权益10份，再次修改权益数量不能低于10
8) 设置任务对象
选择渠道按钮
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任务通知范围也在此范围内可通知；
发布后，再修改，不可删除原有任务对象，仅可增加任务对象。
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7.设置领取方式
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当设置了具体任务内容时，需要选择任务领取方式，可选择【直接领取】和【在全员营销中领取】，此项为必选项
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任务通知范围也在此范围内可通知；
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发布后，再修改，不可删除原有任务对象，仅可增加任务对象。
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8.设置渠道传播海报
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当设置了具体任务内容时，可添加设置渠道传播分享海报，员工可使用设置的海报以海报的形式分享内容，非必选项
未选择作品则不支持渠道传播海报；
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需要在内容板块制作海报，并在【传播分享海报】中关联作品，才可在此界面选择任务分享海报
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三、保存与发布
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当任务设置完毕后，可选择保存或发布
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选择保存跳转任务列表界面，可随时发布或通知
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情况二：
选择发布并通知按钮
发布成功并跳转到任务通知页面
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选择发布则跳转任务通知界面，选择发布并通知则完成任务发布
