非普通员工角色的员工可以选择负责部门，设置负责部门后，允许员工查看该部门及其子部门的所有数据。
包括部门下员工的任务分发获得的访问数据统计情况、该部门下员工创建的作品、该部门下员工带来的客户详细信息。
组织架构功能默认有5个角色，通过下拉选择该员工相应的角色。
各个角色的主要区别：
角色 | 角色说明 |
|---|---|
企业超管 | 有整个系统的所有功能权限，可管理组织架构里所有员工和作品数据。 |
业务管理员 | 有整个系统绝大多数功能权限。可查看，但无法创建客户档案里的客户分组，无法设置素材中小程序素材和企业的动态参数，可管理的员工和数据仅限已设置负责部门，超出负责部门数据无法管理。 |
渠道管理员 | 有整个系统绝大多数功能权限。可查看，但无法创建客户档案里的客户分组，无法设置素材中小程序素材和企业的动态参数、企业微信、公众号、权限设置，无法分发内容给员工渠道，可管理的员工和数据仅限已设置负责部门，超出负责部门数据无法管理。 |
策划员 | 有整个系统绝大多数功能权限。可查看，但无法创建客户档案里的客户分组，无法设置素材中小程序素材和企业的动态参数、企业微信、公众号、权限设置，可分发内容给负责范围内的员工渠道，可管理的员工和数据仅限已设置负责部门，超出负责部门数据无法管理。企业子账号默认为此角色。 |
普通员工 | 无法登录兔展官网 |
若以上默认角色不满足企业权限，可自定义角色并分配其对应的权限，可具体到某个板块的权限设置。
关联兔展选择是后，即允许该员工登录兔展官网，关联前，需要员工提前用手机号注册好兔展官网账号。 注意：关联的账号需要与该员工手机号一致。
关联成功后，员工通过手机号登录兔展官网，可以看到兔展的企业身份
添加员工成功后，该员工显示在列表中，状态为“未激活”状态
二、员工激活
若是通过“手动添加”新加入组织架构的员工，企业管理员需在后台对其进行激活操作。
当自建组织架构中新增了一位员工信息时，若不进行员工激活操作，则该员工无法正常使用全员营销、获客通、企业门户等功能
1.获取激活二维码
路径：工作台——企业——组织架构
在新增员工右侧点击激活，获取激活二维码；
如要取消该员工权限，点击提用即可
2.员工扫描二维码
员工扫描二维码后，会进入绑定公众号页面，需要员工关注公众号，获取绑定链接
点击绑定链接，员工需要填入姓名手机号并验证，才可提交绑定激活
绑定成功后，即可激活员工，后续员工就可以使用全员营销、企业门户及获客通功能
