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领奖玩法是主要的营销活动福利发放方法，通过流程策略配置，与助力、任务、签到、投票、答题、预约其他玩法组合，可以实现多样化的营销效果，如拉新裂变、用户促活、用户留资、公众号引流等，可以根据您的需求实现多种多样的功能；通过具有一定价值的奖品权益配置，能够在很大程度上增加活动对用户的吸引力。
领奖玩法一共包含7个组件：领取奖品、发奖记录、表单、位置定位、领奖玩法一共有7个组件：领取奖品、发奖记录、表单、位置定位、获奖轮播、我的奖品、参与人数等。
包含11个组件内置页：活动未开始页、活动已结束页、活动参与资格不符页、支付提醒页、领取成功页、领取中页、奖品已派完页、数量超限页、领取失败页、满足条件领奖页、发奖记录页等。
集卡玩法组件中包含11个内置页：活动未开始页、活动已结束页、活动参与资格不符页、支付提醒页、领取成功页、领取中页、奖品已派完页、数量超限页、领取失败页、满足条件领奖页、发奖记录页等。
二、玩法设置
点击编辑页面上方【玩法设置】，在玩法面板中点击领奖【设置】，进入领奖玩法设置中。
【玩法信息】和【参与资格】可参考玩法面板通用设置说明。
领奖设置
1、领奖机会
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领奖机会设置 每人 【每天/每周/每月/活动期间】有【N】次领奖机会，活动期间不限制或限制【N】次封顶
2、限制渠道发奖量
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可选择不限制或限制员工渠道
限制员工渠道
对员工渠道分享出去的中奖/领奖数量进行限制，设置后若被限制员工渠道发奖数量达到上限，则访问此渠道的客户无法继续中奖/
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领奖。
（1）全员限制
统一限制所有员工分享链接的发奖数量
（2）自定义限制
选择想要限制的员工，限制其分享链接的最大发奖数量
从此员工分享出去的链接，最多只能中奖/领奖N个
（3）其他渠道发奖
关闭时不在其他渠道发奖，通过其他如自有渠道扫码方式进入，则无法领奖/
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抽不中奖。
打开后不限制其他渠道发奖，其他渠道正常领奖/
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中奖。
（4）员工限制逻辑
当添加了限制员工，关闭其他渠道发奖，则仅有设置员工渠道能发奖，且数量限定；
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当添加了限制员工，打开其他渠道发奖，则其他渠道无发奖限制，对设置员工渠道限制发奖数量。
3、奖品策略
点击进入奖品策略【奖项设置】，需在工作台【奖品管理】里设置奖品，才可添加设置奖项。
选择奖品、设置奖品数量、领奖限制、及兑奖信息；最少设置1条，最多设置20条。
奖品信息
（1）基本信息
奖品类型：有【奖品】、【优惠券】、【可计数型奖品】、【微信红包】
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等。
选择奖品：选择在工作台-
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【奖品管理】里设置添加的奖品。
奖品数量：设置活动奖品数量，不可超过【奖品管理】中的库存量
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（2）中奖设置
领奖用户限制：可设置【不限制】、【白名单】、【黑名单】、【已有用户】、【接口鉴权】等。
其中白名单意味着只有名单里的用户才可中奖，黑名单意味着名单里的用户无法中奖，已有客户是已在私域流量池中有标签或分组的。
黑名单/白名单：通过用户信息校验上传，对访客进行验证限制
已有用户：通过客户档案池中的用户标签、用户分组、星标用户进行限制
接口鉴权
兑奖期限：可选【固定日期】、【固定时长】
详情页设置：可选【使用系统奖品详情页】、【对接第三方奖品详情页】
兑奖方式：可选【线上兑奖】、【线下兑奖】
操作提示：最多可输入8个字符
【更多设置】里有主办方介绍、兑奖说明
三、玩法组件
领奖玩法组件中最主要的是领取奖品、发奖记录、我的奖品、获奖轮播等。
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