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对员工渠道分享出去的中奖/领奖数量进行限制，设置后，若被限制员工渠道发奖数量达到上限，则访问此渠道的客户无法继续中奖/领奖
①全员限制
统一限制所有员工分享链接的发奖数量
②自定义限制
选择想要限制的员工，限制其分享链接的最大发奖数量
从此员工分享出去的链接，最多只能中奖/领奖【 】个
③其他渠道发奖
关闭时不在其他渠道发奖，通过其他如自有渠道扫码方式进入，则无法领奖/抽不中奖
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仅可选组织架构中开通了核销权限，且设置了核销管理员的员工
2.添加客服
名片展示项：名称、公司、手机号、二维码
添加客服：自定义名称、手机号、图片（可上传微信/企微二维码）
三、核销兑奖
入口：工作台——内容——游戏兑奖&插件——核销兑奖
1.核销兑奖
手机扫码核销或输入兑换码查询核销员输入由客户提供的奖品劵号
查询券码展示券码对应作品、兑奖期限、已核销/未核销、核销时间、操作人员
2.核销记录
按时间倒序展示已核销的兑奖码、对应作品、奖品名称、获奖者、奖项等级、核销员、核销时间
支持活动名称搜索、绝对时间范围筛选、支持导出excel数据
* 小程序中可查看30天内的核销记录
3.核销员管理
核销员手机号导入后，可在核销小程序中登录进行核奖
添加方式为xls/xlsx模板文件导入
4.组织架构员工角色权限设置与核销员管理之间的逻辑
①组织架构中的角色权限设置，指的是为该身份员工开通核销兑奖功能入口，若没有在核销管理员中添加，则该员工不具备核销能力
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