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4.设置员工的5个角色有什么区别？
答：各个角色在登录兔展官网后菜单功能的主要区别：
使用权限 员工角色 | 左侧操作栏权限（对比企业超管权限） | 组织架构人员添加与设置 | 用户—用户分组 | 渠道—员工任务创建 | 渠道—自有渠道分发 | 活动—流程自动化 |
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| 企业超管 | 具备左侧操作栏所有管理权限 | 可管理企业中所有部门的人员添加与设置 | 可创建企业中所有部门的用户分组 | 可创建企业中所有部门的员工任务 | 可选择企业中所有部门的自有渠道分发 | 具有流程自动化管理权限 |
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| 业务管理员归属A部门—负责B部门 | 无小程序管理、活动流程自动化菜单管理权限 | 可在所负责B部门中新增下级部门、新增员工 所属部门：只可选择所负责B部门及其下级部门 负责部门：只可选择所负责B部门及其下级部门 角色：可添加 业务管理员、渠道管理员、策划员、普通员工四个角色 | 只可创建所负责B的用户分组 | 只可创建所负责B部门的员工任务 | 只可选择所负责B部门的自有渠道分发 |
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| 无流程自动化管理菜单入口及权限 |
| 渠道管理员归属A部门—负责B部门 |
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| 无小程序管理、活动流程自动化菜单管理权限 | 只可在所负责B部门中新增下级部门、新增员工 所属部门：只可选择所负责B部门及其下级部门 负责部门：只可选择所负责B部门及其下级部门 角色：只可添加渠道管理员、策划员、普通员工三个角色 | 只可创建所负责B的用户分组 | 无员工任务创建菜单入口 | 只可选择所负责B部门的自有渠道分发 |
| 无流程自动化管理菜单入口及权限 |
| 策划员归属A部门—负责B部门 |
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| 无小程序管理、活动流程自动化菜单管理权限 | 无组织架构人员添加与设置菜单入口 | 只可创建所负责B的用户分组 | 只可创建所负责B部门的员工任务 | 只可选择所负责B部门的自有渠道分发 |
| 无流程自动化管理菜单入口及权限 |
| 普通员工 |
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| 只能在手机端登录全员营销小程序，无营销云后台操作权限。 |
5.如何使用组织架构中员工设置这些角色？
答：根据角色的菜单功能区分，给员工设置相应的角色，再配合相应的负责部门，即可让员工管理在兔展工作台的操作权限和数据权限。
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